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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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36判断题加入错题集练习指导过程中发现被训练人可以培训结束后单独纠正。

答案：错

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59判断题加入错题集
中通快递集团培训管理制度适用范围及对象不包括各转运中心。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-59a0-c0a2-15b14cd2850e.html
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23多选题加入错题集沟通前期有哪些基本意识?
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34判断题加入错题集在“收集”过程中应及时记录,保证随时随地记录。
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41判断题加入错题集 企业SWOT分析法只是一种分析工具,其结果不能作为决策依据。
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7单选题移出错题集
中层管理者是否应该把公司战略告诉普通员工()
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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd28501.html
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16多选题加入错题集
从影响性标准对所收集的事务进行分类时.考虑的因素有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-ef58-c0a2-15b14cd2850c.html
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1单选题移出错题集
董事会属于()。
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5单选题加入错题集为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间一般应采取的行文方式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-8bc8-c0a2-15b14cd28504.html
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32判断题加入错题集积极心态既是一种思想的力量,也是一种身体的力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-3838-c0a2-15b14cd28501.html
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单选题
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36判断题加入错题集练习指导过程中发现被训练人可以培训结束后单独纠正。

答案：错

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相关题目
59判断题加入错题集
中通快递集团培训管理制度适用范围及对象不包括各转运中心。()

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23多选题加入错题集沟通前期有哪些基本意识?

A. 　自我认知

B. 　过程制定

C. 　沟通方式

D. 　角色认知

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7单选题移出错题集
中层管理者是否应该把公司战略告诉普通员工()

A. 　需要

B. 　、随便

C. 　、可以说

D. 　、不要说,需要保密

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我的答案: D
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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构

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我的答案: C
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16多选题加入错题集
从影响性标准对所收集的事务进行分类时.考虑的因素有()

A. 　执行性

B. 　重要性

C. 　紧急性D影响性

D. 　
重要程度

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1单选题移出错题集
董事会属于()。

A. 　管理者

B. 　经营者

C. 　初级管理者

D. 　证监会

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5单选题加入错题集为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间一般应采取的行文方式是( )

A. 　逐级行文

B. 　越级行文

C. 　多级行文

D. 　直接行文

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32判断题加入错题集积极心态既是一种思想的力量,也是一种身体的力量。
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