32、对包装操作场所或包装生产线的标识提出管理要求,是为了( ) 。( )

16.国风要求员工在业务交往中注重宣扬企业特色、发挥个人专长,提供对方“想要的健康问题解决方案”,以优势互补的共建模式赢得信任尊重和真诚合作,打造共创共赢共成长的生态圈。( )

15.国风倡导各板块、员工之间基于企业利益和共同目标,靠前一步,多想一点,多做一点,包容一点,分担责任、共迎挑战,保证企业各环节有效链接和组织的高绩效。( )

14.国风重视培育匠心文化和专业技术人才队伍建设,通过打通专业技术通道、实施梯次人才精益培养等措施,不断提升员工的专业技术水平和适应岗位工作的能力。( )

13.员工应当具有持续学习意识,追求术业专攻,敬业乐业、精益求精、专注创新,不断追求创意突破和价值创造的职业能力,努力成为本岗位的专家。( )

12.员工应当具备大局意识,以集体利益为重,树立客户思维,勇于承担责任,保证沟通顺畅和工作质量。( )

11.员工应当恪守职业道德、强化责任意识、遵守工作规范,尽心履行自己的岗位职责。( )

10.员工应当忠诚于国风的健康事业,自觉维护企业的利益和形象,以高度的责任感和使命感,创造国风的未来。( )

9.作为企业的一项基本制度,军训是现在新近员工培训的必修课。( )

8.1997年始,实行每周升旗仪式,成为向员工进行爱国主义和敬业爱岗教育的重要载体之一。( )

7.国风从1994年开始实行早点名制度,这是公司对全体员工进行考勤的重要依据,是公司严格管理的重要举措之一。( )