127.经常重复发生,能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策,就是非程序化决策。(╳)

91( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。

90.关于管理者对员工进行道德教育,不正确的说法是( )

90.道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有( )

89.河南省某烟厂连年亏损,原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象,这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法,大家提出了四种方案,请你选择效果最好的一种方案:( )

88.一民办企业,主要产品是吹风机,电动剃须刀等小家电,职工300人,技术人员80人。由于该公司产品无新意,效益不好,职工工资偏低,技术人员情绪低落,人员流失严重,在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决此问题,人事部门提出四种解决办法,如果你是厂长,你选择哪个方案?( )

87.一个造纸厂的企业精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定:迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车象牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?( )

86.个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在( )

85. 高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和( )两方面体现。

84 影响管理者道德的因素有:道德发展阶段、个人特征、( )组织文化和问题强度。

113. 除了价值观、道德以外还有信念强度和( )可以影响个人行为。