159.目标管理其主要特点是:强调以( )为中心的管理。

36.管理必须做好人的工作,这是决定管理工作成败的关键。( )

35.在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是诊断技能。(╳)

34.管理人员与一般工作人员的区别在于需要协调他人的努力以实现组织目标。( )

33.管理者履行管理职能的根本目的是提高生产率。(╳)

32.管理既不是万能的也不是无能的。 ( )

31.霍桑试验说明了高士气与高生产率没有关系。(╳)

30.霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性。(╳)

29.行政性组织中,领导的权威完全以其职位为基础。( )

28.技术职能对管理人员极其重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,得出解决的办法。(╳)

27.泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。( )