98、管理工作与作业工作是有区别的,区别在于( )

151.矩阵结构缺点之一是容易产生多头领导。( )

150.组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比关系。( )
、规模小的情况下,应相对加大分权程度。( )

149.授权过程中,上级保留着对权利的所有权,即随时有可能收回委任的权利。( )

148.在一个组织中,授权者对于受权者的行为负有最终的责任。( )

147.集权组织由于其部门和岗位职责明确,有利于统一指挥,协调行动,所以主管的决策质量也较分权组织要高。( )

146.授权就是将决策权永久地下放到下一个管理层次。( )

145.根据权变管理思想,随着电子技术的广泛应用,未来组织趋向扁平化。√

144.矩阵制结构适用于大批量稳定生产性企业。( )

143.分权即授权。( )

142.一般来说,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的决策权的情况来衡量。( )