60、从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?( )

163.非正式组织往往随着环境的变化、观念的更新、新的人际关系的出现、活动范围的改变等而发生变动。( )

162.管理人员配备不但包括选人、评人、育人,而且还包括如何使用人员,不包括如何增强组织凝聚力来留住人员。( )

161.组织规模达到一定程度以后,决策权高度集中,可能产生“规模经济”效应。( )

160.参谋职权是一种有限度的、不完整的职权。( )

159.一般说来,当组织内有能够胜任空缺职位的人选时,应先从内部提升。( )

158.文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合,所以需要管理者去积极倡导。 ( )

157.各级主管人员都负有为所属机构或部门的空缺职位配备适当人员以及考评和培训下属的职责。( )

156.在选聘主管人员时,当确认候选人有完成预定管理活动的能力时,还要看他是否具有应有的知识结构。( )

155.矩阵制组织结构主要适应于重大工程与项目、单项重大事务的临时性组织。( )

154.组织设计是以组织运行管理为核心的组织系统的整体设计工作,是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。( )