58、三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传.因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理机能状况?( )

165.人们通常把企业致力于生产或销售产品(服务)的部门称为直线机构,而把采购、人事、会计等列为参谋部门。( )

164.参谋人员的主要职责是上级直线主管的助手,其主要任务是提供某些专门服务,进行某些专项研究以提供某些对策。( )

163.非正式组织往往随着环境的变化、观念的更新、新的人际关系的出现、活动范围的改变等而发生变动。( )

162.管理人员配备不但包括选人、评人、育人,而且还包括如何使用人员,不包括如何增强组织凝聚力来留住人员。( )

161.组织规模达到一定程度以后,决策权高度集中,可能产生“规模经济”效应。( )

160.参谋职权是一种有限度的、不完整的职权。( )

159.一般说来,当组织内有能够胜任空缺职位的人选时,应先从内部提升。( )

158.文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合,所以需要管理者去积极倡导。 ( )

157.各级主管人员都负有为所属机构或部门的空缺职位配备适当人员以及考评和培训下属的职责。( )

156.在选聘主管人员时,当确认候选人有完成预定管理活动的能力时,还要看他是否具有应有的知识结构。( )