49、机加工车间刚刚换了车床,新车床比原车床工作效率可提高20%,车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意,理由是:对新车床还不熟悉,很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案,请你选择一项最合理的解决办法:( )

176.组织变革是一种对现有状况进行改变的努力,任何变革都常常会遇到来自各种变革对象的阻力和反抗。( )

175.组织变革是一个包括众多复杂变量的转换过程,再好的改革计划也不能保证完全取得理想的效果。( )

174.组织变革的第一步就是要分析影响变革的因素。( ╳ )

173.成功的变革必须对组织的现状进行解冻,然后通过变革使组织进入一个新阶段,同时对新的变革予以再冻结。( )

172.组织变革的过程包括解冻——变革——继续变革三个阶段。(╳ )。

171.参谋关系是一种命令关系,是上级指挥下级的关系。( )

170.管理人员的选聘,要根据具体情况来定。一般说来当组织内有能够胜任空缺职位的人时,应先从内部提升;当空缺的职务不很重要,但组织有一个持续发展的既定战略时,应当考虑从外部招聘。( )

169.委员会可使下级主管人员和组织成员有可能参与决策与计划的制定过程。( )

168.利用非正式组织的凝聚力强,能较好地满足成员的社交等心理需求的特点,可以有意识地把有些组织无力顾及的群众工作交给他们去做,这对于解决群众的特殊疑难问题,促进组织内部安定团结,具有重要的作用。( )

167.非正式组织中只有一个自然形成的领袖人物,他们在组织中起着诸如提出权威性意见、负责维系其组织的相对稳定的作用,对其组织成员的行为影响极大。( )