38.古典管理理论中,把人视为( )

193.领导者的专家权力主要来自于个人魅力。╳

192.领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。√

191.创新的努力不能得到组织成社会的承认,不能得到公正的评价和合理的奖励,则继续创新的动力会逐渐失去。( )

190.管理人员必须自觉地带头创新,并努力为组织成员提供和创造一个有利于创新的环境,积极鼓励、支持、引导组织成员进行创新。
( )

189.技术创新是企业创新的主要内容,企业中出现的大量创新活动是有关技术方面的。( )

188.创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,从这意义来说也是管理的一种基本职能。( )

187.如何帮助员工克服压力、适应环境,是管理者和组织应当深入探讨的一个重要问题。( )

186.随着外部不确定性因素的加大,变革中的压力成本有下降的趋势。(╳ )

185.组织可通过建构强势文化使员工的目标和组织的目标尽可能趋于一致。( )

184.改善组织沟通不会使沟通不畅所产生的压力减至最小。(╳ )