14、下列关于法律方法,说法正确的是( )。

231、人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。( )

230、坚持控制的经济性原则,一要有选择地实行控制;二要降低控制的各种耗费。( )

229、用标准去衡量绩效是控制过程中的最后一步。( )

228、只要控制工作做得好,完全可以防止管理失误。 ( )

227、没有计划和控制系统,就无法实现组织中的沟通,组织中信息流就会中断。 ( )

226、严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,极大地限制人的工作的积极性。( )

225、反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以我们没有必要进行反馈控制。 ( )

224、人际沟通是由人的自利行为的客观性和多样性决定的。(╳ )

223.冲突不可能成为组织中的积极动力。(╳ )

222.沟通前应预测可能遇到的异议和争执。( )