518 :
访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合适。

378 :
与漂亮而总是出错的下属沟通,最有效的方法是先欣赏对方的美,再表达对其工作改进的期望。

377 :
与个体创业相比较,团队创业通常没有太多的优势。

376 :
不同的创业活动具有相同的创业资源需求。

375 :
“老板,明天我不能来上班,我要去医院看病。”这样的请假表述还是错误。

374 :
“老师主动了解零零后大学生关注什么。”是通过寻找共同点的方式来进行有效沟通。

373 :
“积极参加学校各项活动,是为了评奖评优方便。”属于发展的功利境界。

372 :
“我以为我以为的,就是我以为的。”主要犯了“采纳未经证实的结论”这一职业探索错误。

371 :
“大众创业、万众创新”出自2014年9月夏季达沃斯论坛上李克强总理的讲话。

370 :
“一个销售经理,总是关心你的需求,从不主动推销自己经营的商品。”是因为站在自身利益的对立面
说服力。

369 :
“我们今天聊聊下周都干点啥吧”这就是一个没有目的的职场沟通。