516送(判断
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从
问“我想干什么?”开始,然后顺着问下去

380 :
与组织内部一般的奖惩制度不同,职业管理着眼于帮助员工实现职业计划,即力求满足职工的职业发

379 :
与现实型、研究型、艺术型相关的职业,招聘时更关注专业能力。

378 :
与漂亮而总是出错的下属沟通,最有效的方法是先欣赏对方的美,再表达对其工作改进的期望。

377 :
与个体创业相比较,团队创业通常没有太多的优势。

376 :
不同的创业活动具有相同的创业资源需求。

375 :
“老板,明天我不能来上班,我要去医院看病。”这样的请假表述还是错误。

374 :
“老师主动了解零零后大学生关注什么。”是通过寻找共同点的方式来进行有效沟通。

373 :
“积极参加学校各项活动,是为了评奖评优方便。”属于发展的功利境界。

372 :
“我以为我以为的,就是我以为的。”主要犯了“采纳未经证实的结论”这一职业探索错误。

371 :
“大众创业、万众创新”出自2014年9月夏季达沃斯论坛上李克强总理的讲话。