9管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括

3强力型组织文化提供了必要的组织机构和管理机制;组织成员方向明确、步调一致,有共同的价值观念和行为方式,愿意为组织工作或献身。( )

2 IBM、可口可乐、宝洁等属于堡垒型组织文化。( )

1学院型组织文化非常重视适应、忠诚和承诺;资历是关键因素,年龄和经验至关重要;致力于把管理人员培养成通才。( )

9要使每一位成员从一开始就自觉地、主动地按照组织文化和组织精神的标准去行动比较困难,所以组织需要建立( )。

8 ( )是指组织有意识地发扬其积极、优良的文化,摒弃其消极、劣性的文化的过程。

7 组织文化的导向功能是以一种适应性文化引导着组织整体和每一个组织成员的( )及( ),使之符合组织所确定的目标。

6 组织文化的构成包括物质层组织文化、( )以及精神层组织文化。

5组织文化首先具有独特性、长期性和可塑性特征。除此之外,还有精神性,系统性,( )和融合性。

4 ( )常常由一个人或一个很小的群体领导,不太看重组织中的正式结构和工作程序。

3按组织文化对组织成员的影响力,组织文化可以分为:强力型组织文化,策略合理型组织文化,( ) 。