131.保密工作责任落实情况应当纳入绩效考核,严格执行保密工作责任追究。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 131. 保密工作责任落实情况应当纳入绩效考核,严格执行保密工作责任追究。( ) ### 答案： 正确 ### 解析： #### 1. 保密工作责任落实情况应当纳入绩效考核 - **含义**：这意味着在评估员工的工作表现时，保密工作的执行情况应该作为一个重要的考核指标。 - **示例**：假设某公司有一项涉及敏感信息的项目，项目经理需要确保所有团队成员都严格遵守保密规定。如果某个团队成员因为疏忽导致信息泄露，那么在绩效考核中，这位团队成员的评分会受到影响。 #### 2. 严格执行保密工作责任追究 - **含义**：这意味着对于违反保密规定的行为，必须严肃处理，不能姑息。 - **示例**：如果某员工因为个人原因将公司的机密文件泄露给外部人员，公司不仅会立即解雇该员工，还可能采取法律手段追究其责任。 ### 为什么选择“正确”？ - **理由1**：将保密工作责任落实情况纳入绩效考核，可以增强员工的保密意识，促使他们更加重视保密工作。 - **理由2**：严格执行保密工作责任追究，可以起到震慑作用，减少违规行为的发生，保护公司的利益和安全。 因此，这道题的答案是正确的。