40.进入涉密岗位的人员应当通过( )和( ),签订( ),并定期组织复审。

好的，我们来详细解析一下这道填空题。 ### 题目解析 **题目：** 进入涉密岗位的人员应当通过( )和( ),签订( ),并定期组织复审。 **答案：** 审查、培训、保密承诺书 ### 选项解析 1. **审查**： - **含义**：审查是指对拟进入涉密岗位的人员进行全面的背景调查和资格审核，确保其符合涉密岗位的要求。 - **示例**：假设某人申请进入一个涉及国家机密的岗位，相关部门会对其个人背景、政治立场、信用记录等进行详细的调查，以确保其没有不良记录或潜在的风险。 2. **培训**： - **含义**：培训是指对进入涉密岗位的人员进行必要的保密知识和技能培训，使其了解和掌握相关的保密法律法规和操作规程。 - **示例**：新入职的涉密人员可能会参加一系列的培训课程，包括保密法规的学习、实际操作演练等，以确保他们在工作中能够正确处理涉密信息。 3. **保密承诺书**： - **含义**：保密承诺书是涉密人员在进入涉密岗位前必须签署的一份法律文件，承诺在工作中严格遵守保密规定，不泄露任何涉密信息。 - **示例**：涉密人员在上岗前需要签署一份保密承诺书，内容可能包括“本人承诺在工作期间及离职后，不以任何形式泄露所接触的涉密信息”。 ### 为什么选择这些答案 - **审查**：这是确保涉密岗位人员可靠性的第一步，通过严格的背景调查可以排除潜在的安全隐患。 - **培训**：通过培训，涉密人员可以更好地理解和执行保密规定，减少因无知或疏忽导致的泄密风险。 - **保密承诺书**：签署保密承诺书是一种法律约束手段，可以增强涉密人员的责任感和法律意识，进一步保障涉密信息的安全。 ### 总结 这道题的核心在于确保涉密岗位人员的可靠性和保密能力。通过审查、培训和签署保密承诺书，可以多方面、多层次地保障涉密信息的安全。希望这些解释对你有所帮助！