39.涉密岗位和人员的涉密等级分为( )、( )和( )三个等级。

好的，这道题是关于涉密岗位和人员的涉密等级划分。下面我来解析一下各个选项以及为什么选择这些答案。 ### 题目解析 **题目：** 涉密岗位和人员的涉密等级分为( )、( )和( )三个等级。 **答案：** 核心、重要、一般 ### 解析 1. **核心涉密岗位/人员**： - **定义**：核心涉密岗位或人员是指涉及国家最高级别的秘密，对国家安全和利益具有重大影响的岗位或人员。 - **示例**：例如，国家领导人身边的秘书、高级军事指挥官等。 - **特点**：这些岗位或人员接触到的信息极为敏感，一旦泄露将对国家造成严重损害。 2. **重要涉密岗位/人员**： - **定义**：重要涉密岗位或人员是指涉及国家重要秘密，对国家安全和利益有较大影响的岗位或人员。 - **示例**：例如，国防科研机构的研究人员、外交部门的高级官员等。 - **特点**：这些岗位或人员接触到的信息虽然不如核心涉密信息那么敏感，但仍然非常重要，需要严格保密。 3. **一般涉密岗位/人员**： - **定义**：一般涉密岗位或人员是指涉及国家一般秘密，对国家安全和利益有一定影响的岗位或人员。 - **示例**：例如，政府机关的一般工作人员、企事业单位的涉密项目管理人员等。 - **特点**：这些岗位或人员接触到的信息相对较少，但仍需遵守保密规定，防止信息泄露。 ### 为什么选择这些答案 - **分级管理**：涉密岗位和人员的涉密等级分为“核心”、“重要”和“一般”三个等级，是为了更好地管理和保护国家秘密。不同等级的涉密岗位和人员需要采取不同的保密措施，确保信息安全。 - **合理性**：这种分级方式既考虑了涉密信息的重要程度，也考虑了实际操作中的可行性。通过明确的分级，可以更有效地分配资源，提高保密工作的效率和效果。