19.下列不符合保密要害部门、部位人员保密管理要求的是( )

这道题目考察的是对保密管理要求的理解，特别是针对保密要害部门和部位人员的管理规定。我们来逐一分析选项，帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析
**A: 上岗前保密审查**
- 这是一个常见的保密管理措施。在员工上岗之前，进行保密审查可以确保他们具备必要的保密意识和能力，防止潜在的泄密风险。
**B: 定期进行在岗保密教育培训**
- 这也是保密管理的重要环节。通过定期培训，员工可以不断更新对保密政策和措施的理解，增强保密意识，降低泄密的可能性。
**C: 未经批准私自出国**
- 这个选项是错误的，因为私自出国可能会导致信息泄露的风险，尤其是对于保密要害部门的人员。通常，这类人员在出国前需要经过严格的审批程序，以确保他们不会在国外接触到敏感信息或与外部势力接触。
**D: 签订保密承诺书**
- 签订保密承诺书是确保员工理解并承诺遵守保密规定的重要步骤。这种书面承诺可以在法律上保护组织的利益。
### 结论
因此，选项C“未经批准私自出国”是不符合保密管理要求的，答案是C。
### 深入理解
为了更好地理解保密管理的重要性，我们可以联想一些实际的例子：
1. **企业机密**：想象一下，一家科技公司正在研发一款新产品。如果研发人员在没有批准的情况下出国，可能会在国际会议上无意中泄露产品的关键技术，导致竞争对手提前获得信息，从而影响公司的市场竞争力。
2. **国家安全**：在国家安全领域，某些工作人员需要接触敏感信息。如果他们私自出国，可能会被外部势力利用，导致国家安全受到威胁。因此，严格的出国审批制度是非常必要的。
3. **保密文化**：在一个注重保密的组织中，员工会定期参加保密培训，了解最新的保密政策和技术。这种文化不仅保护了公司的利益，也增强了员工的责任感和归属感。