保密工作日常考核指（）。

好的！让我们一起来探讨这道单选题。题目是关于“保密工作日常考核”的定义。为了更好地理解这个概念，我们先来看一下题目的背景信息以及每个选项的含义。 首先，我们要明确“保密工作日常考核”指的是什么。从字面意思上理解，它是指对保密工作的日常管理进行的一种评估，并且这种评估的结果会在某个特定的考核体系中体现出来。那么，我们需要找到一个选项，能够准确描述这个过程。 现在，让我们逐一分析每个选项： A: 根据专项检查或双文明督查的情况，在经济责任制考评中兑现考核奖惩。 - 这个选项提到了“专项检查”或“双文明督查”，这意味着这种考核不仅仅局限于日常的工作，还包括一些特别的、不定期的检查。而考核的结果是在“经济责任制考评”中体现，即与经济利益挂钩。 B: 根据日常考核和年终检查情况，结合保密委员会各工作小组提出的考核意见，在年度双文明考评中予以兑现。 - 这个选项包括了“日常考核”和“年终检查”，看起来比较全面，但重点在于“年度双文明考评”，这是一个年度性的总结性评价，不完全符合“日常考核”的即时性和连续性特点。 C: 根据日常检查的情况，在经济责任制考评中兑现考核奖惩。 - 这个选项只提到“日常检查”，并且其结果体现在“经济责任制考评”中。这里的“日常检查”更贴近“日常考核”的意思，但是否包括“专项检查”或“双文明督查”则不太清楚。 D: 根据年终检查情况，结合保密委员会各工作小组提出的考核意见，在年度双文明考评中予以兑现。 - 该选项主要强调的是“年终检查”，而不是“日常考核”。 综合以上分析，选项A最符合题意。虽然它提到了“专项检查”或“双文明督查”，但这些检查可以视为日常考核的一部分，而最终的奖惩落实在“经济责任制考评”中，这与题干中的“日常考核”相符。 为了进一步加深理解，我们可以用一个类比来说明：假设你在一家公司工作，公司会定期对你的表现进行检查（相当于专项检查），也会有同事对你的日常工作进行监督（相当于日常考核）。如果发现你做得好或者不好，你的工资奖金（经济责任制考评）就会有所调整。这就是一种“日常考核”的体现。 因此，正确答案是A。希望这个解释对你有所帮助！