风险矩阵图常以区块表示风险的具体位置，并由大到小分别涂以（）。

班组长的工作职能有（ ）

班组安全文化建设的方法和途径有（ ）

班组长与员工沟通的技巧主要包括（ ）

绩效考核主要考核（）。

确定关键绩效指标，一般运用（）。

班组绩效管理应遵循（）、（）、（）原则。

绩效管理可以分解为绩效方案设计、（）、结果应用和（）四个主要层面。

精细化管理的特性包含哪些（）。

5S现场管理法主要优点包括（）四点。

班组文化创造和形成的过程，是企业不断发展，职工向心力和凝聚力不断提高的过程，班组文化的内涵主要包括（）。