在员工考核方法中，通过情景模拟来考核员工的方法被称为（）。

一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是（ ）

管理者应具备的职业素养不包括（ ）

有许多因素会导致一个人压力过度，（ ）不属于这样的因素。

对绩效指标作用的表述，错误的是（ ）。

恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早 ( )。

下列说法不利于班组长建立良好班组关系的是（）。

在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，（ ）不属于SMART原则。

某团队领导刚被公司聘任，他想更加了解该团队中的成员.对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。

（ ）工作人员在工作中移动或拆除遮栏、接地线和标示牌。

小郑是一个比较爱学习的人，但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到很苦恼。我们可以看出（ ）已经成为影响小郑学习的主要因素。