（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。

“凡事预则立，不预则废”，在制定目标时，这种说法是指（ ）。

一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是（ ）

管理者应具备的职业素养不包括（ ）

有许多因素会导致一个人压力过度，（ ）不属于这样的因素。

对绩效指标作用的表述，错误的是（ ）。

恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早 ( )。

下列说法不利于班组长建立良好班组关系的是（）。

在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，（ ）不属于SMART原则。

某团队领导刚被公司聘任，他想更加了解该团队中的成员.对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。

（ ）工作人员在工作中移动或拆除遮栏、接地线和标示牌。