93、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，了解本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

这道题的题干涉及到安全生产教育和培训的相关规定，首先我们来分析一下题干的内容。
题干中提到，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保他们具备必要的安全生产知识、熟悉相关规章制度和操作规程、了解岗位的安全操作技能、掌握事故应急处理措施，并知晓自身在安全生产方面的权利和义务。最后，强调了未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
根据我国的安全生产法律法规，确实要求企业对员工进行安全生产教育和培训，以确保员工在工作中能够有效地识别和应对潜在的安全风险。这是为了保护员工的生命安全和身体健康，也是为了维护企业的安全生产环境。
然而，题目的答案选择是“B:错误”。这意味着题干的描述并不完全正确。我们可以推测出可能的原因：
1. **法律法规的具体要求**：虽然大部分情况下，企业确实需要对员工进行安全培训，但在某些情况下，可能会有例外，比如临时工、实习生等，可能不需要经过正式的培训就可以上岗。
2. **培训的形式和内容**：题干中提到的“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”可能在某些行业或岗位上并不适用，或者在实际操作中存在一定的灵活性。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，一个工厂里有一台大型机械设备，操作这台设备需要专业的知识和技能。如果没有经过培训的员工直接上岗，可能会因为不熟悉操作规程而导致事故，甚至危及生命安全。因此，企业通常会安排专门的培训课程，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和操作技能。
但是，假设这个工厂临时需要一些人来帮忙搬运一些轻便的物品，这些工作并不涉及复杂的机械操作，且风险相对较低。在这种情况下，企业可能会选择不对这些临时工进行全面的安全培训，而是简单地告知他们一些基本的安全注意事项。这就是为什么题干的描述可能并不适用于所有情况。