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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条,发生特别重大事故的,事故发生单位对事故发生负有责任的,处()的罚款
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条,发生重大事故的,事故发生单位对事故发生负有责任的,处()的罚款
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条,发生较大事故的,事故发生单位对事故发生负有责任的,处()的罚款
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条,发生一般事故的,事故发生单位对事故发生负有责任的,处()的罚款
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条,事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故的行为,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入()的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条,事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故的行为,对事故发生单位处( )的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任
甲、乙、丙、丁均是某企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于该企业与四位员工解除劳动合同的做法中正确的是().
依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
根据《劳动合同法》的规定,当劳动者存在以下情形,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。
劳动者不能胜任其工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,用人单位根据《劳动合同法》可以解除与劳动者的劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知劳动者本人
