当发生突发事件，基层单位接经过初步评估确定为Ⅳ级及以上突发事件时，应立即启动本单位应急预案，并向分公司应急值班室（028-85762555）电话报告，同时向（ ）报告

分公司工会负责帮扶救助资金的管理和使用，（ ）是资金管理和使用的第一责任人。

遇有突发或其它特殊情况，帮扶救助范围或救助金额需要突破上述规定的，由探区各单位（ ）提出方案，经探区帮扶救助工作领导小组审议，报公司（ ）同意后实施。

鼓励各单位探索建立党组织、群团组织及党员领导干部与困难职工群众（ ）结对帮扶。

（ ）负责制定分公司油料加装、转运和使用过程中的安全管理规定并监督检查。

财务部门应当严格按照规定审核差旅费开支，对未经批准出差，以及未经有效审批的（ ）开支的费用不予报销。

员工出差结束后原则上应在（ ）个工作日内办理报销手续。

员工赴系统内单位出差，往返机场、车站、码头的（在途期间）交通费在（ ）元/人·次的标准包干使用。

员工赴系统外单位出差天数在2天以内的（含2天），市内交通费在200元/人·次的标准包干使用；出差天数超过2天的，市内交通费按出差自然（日历）天数计算，按照（ ）元/人·天的标准包干使用。

员工在单位常驻地所在县市且不超过（ ）公里的范围内出差不报销伙食补助。

员工出差乘坐飞机应从严控制，在条件允许的情况下应订购折扣票。科级及以下员工、二级工程师及以下员工、公司首席技师及以下人员出差，确因工作需要，经（ ）领导批准后方可乘坐飞机。