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单选题
建立以岗位要求为主要依据,符合专业技术工作特性和特点的考核评价体系,将考核结果作为( )和( )的依据。
单选题
上岗前岗位知识技能测试,满分为100分。分为:( )考试满分30分;( )考核满分40分;( )考核满分30分。
单选题
上岗前条件认定为否决项。( )和( )其中一项认定不合格,即为上岗前条件认定不合格,应停止上岗前岗位知识技能测试。
单选题
科股级人员评估的评估计分,由( )的成绩组成,满分为100分。
单选题
全员安全环保履职能力评估结果分为( )。
单选题
分公司副经理、总工程师和总会计师依据合同审批转委托授权根据分工分别审批( )合同。
单选题
年度转委托授权的授权对象一般为( )的分公司副职领导。
单选题
分公司所属各单位向分公司申报法律纠纷案件,应当提交基本案情内容包括( )。
单选题
厂务公开应坚持( )的原则。
单选题
厂务公开是企业通过职工代表大会和其他形式,适时将企业( )的重大事项、涉及( )的重要问题和经营管理人员( )相关情况等内容,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。
