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附件4.合规履职能力评估测试题库
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单选题

民爆工程队应对从事爆破作业岗位员工应当至少每年进行( )地震勘探爆破技术、技能的培训。

A
A.3次
B
B.2次
C
C.1次
D
D.多次

答案解析

正确答案:C
附件4.合规履职能力评估测试题库

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单选题

员工违规行为受到诫勉处理的,( )个月内不得提拔或者进一步使用,当年不得评选各类先进。

单选题

分公司新录用人员应经过分公司、( )、班组三级教育培训,培训合格后方能上岗。

单选题

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

单选题

已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。

单选题

按规定,一线单位对奖金系数在1.8以下的岗位,经本单位职代会通过后,可作±( )浮动。

单选题

( )负责地球物理师日常工作安排,包括项目派驻期技术支持、非派驻期工作安排、薪酬福利待遇实施及年度绩效兑现等工作。

单选题

地球物理师管理的业务支持部门是( )。

单选题

各级管理人员要结合企业改革与发展的形势,以思想政治、党性修养、形势任务、领导能力、政策法规、作风建设、企业文化、岗位业务技能、安全环保理念等为主要内容开展培训。重点培养团队管理能力、现场生产组织能力、文化传播能力和执行力等,每人每年累计培训时间不少于( )学时。

单选题

厂务公开的基本形式是( )或者( )。

单选题

各级领导班子是本单位推行厂务公开的责任主体,( )是第一责任人。

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