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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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多选题
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5.科学管理理论的内容包括()。

A、 标准化管理

B、 计划与执行分离

C、 制定工作定额

D、 选择第一流的设备

E、 例外管理

答案:ABCDE

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专升本习题《管理学》第一章
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10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-4e65-c022-e44c3222c300.html
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17. 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-361a-c091-003987170300.html
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26. 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-1e63-c022-e44c3222c300.html
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8、通常所说的指挥权是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-1ab5-c091-003987170300.html
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27. ( )是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理.现实可行的基础上。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-be5a-c022-e44c3222c300.html
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99、关于组织工作的下列表述中不正确的是( )。
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88、第一次认识到职工是“社会人”的管理理论是( )。
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35.韦伯指出个人服从命令的原因是上级拥有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-1d23-c022-e44c3222c300.html
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32. 薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-cb05-c022-e44c3222c300.html
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48. 行为面试法的假设前提是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-7afc-c091-003987170300.html
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题目内容
(
多选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

5.科学管理理论的内容包括()。

A、 标准化管理

B、 计划与执行分离

C、 制定工作定额

D、 选择第一流的设备

E、 例外管理

答案:ABCDE

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10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-4e65-c022-e44c3222c300.html
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17. 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是() (2分)

A.  有效劳动时间的长短

B.  劳动所处的环境和条件的优劣

C.  劳动者的技术业务水平的高低

D.  劳动者的劳动成果的大小★检查答案标准答案:B

E.  D.劳动者的劳动成果的大小★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-361a-c091-003987170300.html
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26. 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。 (2分)

A. 纽带

B. 手段

C. 策略

D. 目标.

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8、通常所说的指挥权是指( )。

A.  直线职权

B.  参谋职权

C.  职能职权

D.  直线—参谋职权

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27. ( )是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理.现实可行的基础上。 (2分)

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效反馈

D. 绩效诊断.标准答案:A

E. A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断.

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99、关于组织工作的下列表述中不正确的是( )。

A. 组织工作是一个动态的过程

B. 组织结构能对组织的战略产生重要影响专升本管理学练习题MANAGEMENT管理学题库(二)湖北经济学院工商管理学院

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88、第一次认识到职工是“社会人”的管理理论是( )。

A.  人际关系学说

B.  科学管理理论

C.  战略管理

D.  学习型组织

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35.韦伯指出个人服从命令的原因是上级拥有( )。

A. 权力

B. 权威

C. 权利

D. 权益

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32. 薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。 (2分)

A. 贡献

B. 行为

C. 态度

D. 业绩.标准答案:A

E. A.贡献 B.行为 C.态度 D.业绩.

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48. 行为面试法的假设前提是( ) (2分)

A.  一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.  一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C.  工作经历比学历更重要

D.  说和做是截然不同的两回事

E.  学历比工作经历更重要★检查答案标准答案:A,B,C,D

F.  E.学历比工作经历更重要★检查答案

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