A、 权力
B、 权威
C、 权利
D、 权益
答案：A
A、 权力
B、 权威
C、 权利
D、 权益
答案：A
A. 关键事件法
B. 目标管理法
C. 行为锚定法
D. 行为观察量表法★检查答案标准答案:B
E. D.行为观察量表法★检查答案
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 经验决策
D. 科学决策
A. 按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
B. 组织中成员之间的管理以理性职责为指导,不受个人情感的影响
C. 把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明文规定每个成员的权利和责任
D. 行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者,只是其中的工作人员
E. 根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职务要求任用
A. 过程理论鼻祖
B. 组织理论之父
C. 科学管理之父
D. 行为科学创始人
A. 哈罗德·孔茨
B. 丹尼尔·A·雷恩
C. 斯蒂芬·P·罗宾斯
D. 弗里蒙特·
E. ·卡斯特
A. 所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C. 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D. 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.标准答案:D
E. D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.
A. 管理人员判断法
B. 马儿可夫分析法
C. 德尔菲法
D. 趋势分析法★检查答案标准答案:A
E. D.趋势分析法★检查答案
A. 仅供主管人员制定决策的方法
B. 直接利用决策者本人或专家的知识和经验进行决策的方法
C. 优于计量决策法
D. 特别适合于常规决策
A. 实现理想的需要
B. 社会人文环境
C. 立法与执法
D. 组织制度因素★检查答案标准答案:A
E. D.组织制度因素★检查答案
