A、 工作定额原理
B、 例外原则
C、 心理革命
D、 职能工长制
答案：B
A、 工作定额原理
B、 例外原则
C、 心理革命
D、 职能工长制
答案：B
A. 奖金总额=成本节约额×计奖比例
B. 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C. 奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D. 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
E. 实行弹性工作时间
F. 缩短工作时间
G. 员工参与民主化管理
H. 实行轮班制度
I. 基本养老保险
J. 企业补充养老保险
A. 制定工作标准
B. 培训与开发
C. 反馈与改进绩效
D. 进行绩效考核★检查答案标准答案:B
E. D.进行绩效考核★检查答案
A. 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B. 人是经济人,是为了吃 .喝等个人利益而劳动
C. 人是为了获得他人的认同而劳动
D. 人不只是为了金钱 .物质而劳动,人有社会责任感.
A. 谈 话实验
B. 照明实验
C. 群体实验
D. 福利实验
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小.标准答案:B
E. D.劳动者的劳动成果的大小.
A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训.
A. 目标统一原理
B. 责权一致原理
C. 管理幅度原理
D. 集权与分权相结合的原理
A. 集权与分权
B. 等级链与跳板
C. 统一指挥
D. 首创精神
E. 报酬合理
A. 实行弹性工作时间
B. 缩短工作时间
C. 员工参与民主化管理
D. 实行轮班制度.标准答案:D
E. C.员工参与民主化管理 D.实行轮班制度.
A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结、消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工、鼓舞士气.标准答案:C
E. C.招聘到高质量人才 D.激励员工、鼓舞士气.
