48. 任职资格可以体现在( )。 (2分)
A. 工作经验
B. 心理品质和能力要求
C. 学历要求
D. 所需要的知识和技能
E. 身体条件.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.身体条件.
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6.泰勒的科学管理理论的核心是( ) 。
A. 挑选 “第一流的工人”
B. 实行计件工资制
C. 提高效劳动生产率
D. 标准化管理
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8.关于决策的概念,下述 ( ) 项不正确。
A. 决策贯穿了管理的全过程
B. 决策是管理的核心所在
C. 最优决策是要追求理想条件下的最优目标,而理想条件实际难以达到
D. 合理的决策就是最优决策
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7.霍桑试验是为实现生产效率最大化而设计的。( )
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96、按纠正措施的环节分类,可把控制工作分为( )。
A. 现场控制、持续控制、前馈控制
B. 现场控制、反馈控制、结果控制
C. 现场控制、反馈控制、前馈控制
D. 结果控制、反馈控制、前馈控制
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69. 行为面试法的假设前提是( )。 (2分)
A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历更重要.标准答案:A,B,C,D
F. E.学历比工作经历更重要.
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1.头脑风暴法实施的原则有 ( )
A. 对别人的建议不做任何评价
B. 鼓励每个人独立思考
C. 建议越多越好,想到什么就说什么
D. 可以补充和完善已有的建议使它更具说服力
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2.管理科学和科学管理是同一概念的两种说法。( )
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3.定性决策方法种类很多,下列属于定性决策方法的是( ) 。
A. 德尔菲法
B. 后悔值法
C. 头脑风暴法
D. 决策树法
E. 电子会议法
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4. 划分岗类.岗群.岗系的依据是( ) (2分)
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质.标准答案:D
E. C.所需人员资格条件 D.工作性质.
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