A、 战略决策
B、 战术决策
C、 管理决策
D、 业务决策
答案:D
A、 战略决策
B、 战术决策
C、 管理决策
D、 业务决策
答案:D
A. 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B. 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C. 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D. 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述★检查答案标准答案:D
E. D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述★检查答案
A. 在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D. 委托代理关系
A. 工资
B. 津贴补贴
C. 股权
D. 福利★检查答案标准答案:D
E. D.福利★检查答案
A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过4~8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.标准答案:A
E. D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门
E. 非生产非效益部门
A. 目标错位
B. 过程失控
C. 操作失误
D. 内容偏差.标准答案:A
E. A.目标错位 B.过程失控 C.操作失误 D.内容偏差.
A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过 4~8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.
A. 工作定额原理
B. 例外原则
C. 心理革命
D. 职能工长制
A. 事业部制组织结构
B. 职能型组织结构
C. 直线—职能参谋组织结构
D. 矩阵结构