74. 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为() (2分)
A. 业务部门培训需求分析
B. 新员工的培训需求分析
C. 设计部门培训需求分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 管理部门培训需求分析★检查答案标准答案:B,D
F. E.管理部门培训需求分析★检查答案
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33、管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答,其中不包括( )。
A. 承担起社会责任
B. 管理工作和员工
C. 管理管理者
D. 管理一个组织
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75. ( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式 (2分)
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 企业储蓄型养老保险
D. 个人储蓄型养老保险.标准答案:D
E. C.企业储蓄型养老保险 D.个人储蓄型养老保险.
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32、既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是( )。
A. 事业部制组织结构
B. 职能型组织结构
C. 直线—职能参谋组织结构
D. 矩阵结构
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82、“结构良好”的决策又称为( )。
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 经验决策
D. 科学决策
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14.下列哪一种决策是非程序化决策 ( ) 。
A. 引进一项新产品
B. 针对产品质量存在的问题,制定工艺改进方案
C. 再次订购库存的标准货物
D. 根据生产计划给车间分配任务
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46. 结构化面试中应注意避免的评分误差有( )。 (2分)
A. 评分中的趋高 .趋中或趋低的倾向
B. 面试者出场顺序不同 ,评分标准不一致
C. 在评分中接受多数人的意见和影响
D. 受面试者某一突出特点的影响 ,加大给分的幅度
E. 不仅根据言语表现 ,而且根据非言语行为给予评分.
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72. 影响人力资源需求的因素() (2分)
A. 技术、设备条件的变化
B. 企业规模的扩大
C. 企业经营方向的变化
D. 竞争对手对人才的竞争
E. 经济环境的变化★检查答案标准答案:A,B,C,D,E
F. E.经济环境的变化★检查答案
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9.古罗马最早采用职能式的组织形式并建立了分级管理的中央集权等级制度。( )
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23、被公认为管理过程学派的创始者的是( )。
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