17. 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是() (2分)
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小★检查答案标准答案:B
E. D.劳动者的劳动成果的大小★检查答案
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73. 薪酬水平策略包括() (2分)
A. 市场领先策略
B. 成本导向策略
C. 企业发展阶段策略
D. 混合薪酬策略
E. 市场跟随策略★检查答案标准答案:A,B,D,E
F. E.市场跟随策略★检查答案
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30. 利用报纸刊登招聘广告的周期 ,从准备到新人就职 ,大约为( )。 (2分)
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月.
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()。 (2分)第2页共 6页2
A. 合理使用
B. 使用失当
C. 结构失调
D. 浪费.
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17. 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( ) (2分)
A. 行为观察法
B. 目标比较法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法.标准答案:D
E. C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法.
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64、下列情形表明组织分权程度高的是( )。
A. 作出决策前,下级必须请示上级
B. 较低一级作出的决策营销面广
C. 基层决策数目较少
D. 基层作出决策必须呈报领导审批
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54、正式沟通的缺点在于( )。
A. 约束力强
B. 易于保密
C. 沟通速度慢
D. 信息不太权威
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12、所谓授权,是指( )。
A. 在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D. 委托代理关系
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72、使计划数字化的工作是( )。
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44、关于控制工作的要求下列表述不正确的是( )。
A. 控制工作应具有灵活性
B. 控制工作应具有纠正措施
C. 控制工作应确立主观标准
D. 控制工作应讲究经济效益
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