180、根据中共中央办公厅国务院办公厅印发的《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》,组建国家综合性消防救援队伍，要建立规范顺畅的人员()管理机制

这是一道选择题，旨在考察对《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》中人员管理机制的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 招录：招录是建立消防救援队伍的第一步，它确保了队伍有源源不断的合格人员加入。在《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》中，规范顺畅的招录机制是确保队伍建设和发展的重要环节。因此，A选项是正确答案的一部分。

B. 使用：人员的使用是指在日常工作中如何合理、高效地调配和使用消防救援人员。一个规范顺畅的使用机制能够确保队伍在执行任务时能够迅速响应、有效协作。因此，B选项也是正确答案的一部分。

C. 退出：退出机制是人员管理的重要组成部分，它涉及到人员的离职、退休、转业等各个方面。一个完善的退出机制能够确保队伍的新陈代谢，保持队伍的活力和战斗力。所以，C选项同样是正确答案的一部分。

D. 解聘：虽然解聘在某些情境下是人员管理的一种方式，但在《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》的语境下，它并不是组建和管理国家综合性消防救援队伍时强调的重点。而且，“解聘”一词更偏向于劳动关系中的解雇行为，与消防救援队伍的人员管理机制不完全吻合。因此，D选项不是本题的正确答案。

综上所述，正确答案是A、B、C三个选项，它们共同构成了规范顺畅的人员管理机制的关键环节。