1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<529>下列不能作为最低工资组成部分的有()。
A. 加班加点工资
B. 特殊工作条件下津贴
C. 法定劳动者保险福利待遇
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3112】【难】<659>25岗至27岗人员不升岗级。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2188】【难】<465>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2137】【简单】<414>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1130】【简单】<130>工作日安排职工延长工作时间的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。
A. 120%%
B. 1.5
C. 2
D. 3
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2175】【难】<452>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。
A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度
B. 在职鉴中心授权范围内,按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作
C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作
D. 负责中级考评员的选拔与推荐,负责初级考评员的管理,建立、维护中级考评员库
E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作
F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2040】【适中】<317>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。
A. 协助所在单位(部门、科室)负责人管理某一方面工作
B. 参与安全生产、市场营销、电网建设、党的建设等方面的专项工作
C. 根据工作安排参加所在单位(部门、科室)相关工作会议,积极建言献策
D. 每年至少开展一次调研并形成报告,依据干部管理权限报人力资源部备案
E. 参加所在党组织的组织生活
F. 自觉接受党组织和群众的监督
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2264】【简单】<541>对于新增纸质文件转电子化数据,应当在电子化过程中,明确和记录电子化数据的()。
A. 数据管控方
B. 业务归口方
C. 电子化操作方
D. 数据使用方
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2054】【适中】<331>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3185】【适中】<732>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
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