人力资源业务序列知识题库-试题通

人力资源业务序列知识题库

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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2001】【容易】<278>劳动者享有()权利。

A. 　平等就业

B. 　选择职业

C. 　休息休假

D. 　取得劳动报酬

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3128】【容易】<675>考核周期内岗位调动的员工,期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY3044】【适中】<591>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()

A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2220】【容易】<497>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动,用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活,采取()等多种形式

A. 　专题辅导

B. 　集中培训

C. 　巡回宣讲

D. 　座谈讨论

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3203】【简单】<750>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,人力资源部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

A. 　正确

B. 　错误

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3078】【适中】<625>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

A. 　管理类

B. 　专业技术类

C. 　技能类

D. 　辅助

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3114】【适中】<661>毕业生入职半年后,岗位工资按80%发放。()

A. 　正确

B. 　错误

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