APP下载

首页

招募录用

人力资源业务序列知识题库

搜索

人力资源业务序列知识题库

题目内容

(

判断题

)

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3042】【适中】<589>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

人力资源业务序列知识题库

1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3250】【容易】<797>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置。()

点击查看题目

1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2221】【难】<498>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下,对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。

点击查看题目

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1107】【适中】<107>岗位工资每个岗级设()个薪级?

点击查看题目

1、【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY1001】【适中】<1>()级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

点击查看题目

1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2162】【适中】<439>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度,并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3145】【容易】<692>补充医保补助范围:已由基本医疗保险统筹基金、大额医疗救助基金等受理并支付后的自付费用。()

点击查看题目

1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1159】【难】<159>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式,因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资,建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所,满足基层班组开展()。

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3047】【简单】<594>会后请示时,公司所属单位召开党委会讨论通过后,以党委文件向公司人力资源部报送任前请示。()

点击查看题目

1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1262】【容易】<262>低收入家庭()周岁以上的老年人所需缴纳的基本医疗保险个人缴费部分,由政府给予补贴。

点击查看题目

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()

题目内容

(

判断题

)

手机预览

人力资源业务序列知识题库

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3042】【适中】<589>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　身患重病

B. 　失能

C. 　家庭严重困难

D. 　高龄

点击查看答案

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1107】【适中】<107>岗位工资每个岗级设()个薪级?

A. 8

B. 9

C. 10

D. 12

点击查看答案

1、【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY1001】【适中】<1>()级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

A. 　县

B. 　市

C. 　省

D. 　国家

点击查看答案

A. 　评价

B. 　考试

C. 　持证

D. 　上岗管理

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　胜任力培训

B. 　专项培训

C. 　自主培训

D. 　实操培训

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 45

B. 50

C. 55

D. 60

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

类似热门题库