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人力资源业务序列知识题库

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判断题

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3036】【简单】<583>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3083】【简单】<630>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上,博士不少于1年,硕士不少于2年,电力生产类专业的本科及以下不少于3年,经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<814>非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2222】【简单】<499>各单位可采取()等方式开展慰问。

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1、【多选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY2061】【简单】<338>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理,包括()等业务。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1165】【简单】<165>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2200】【简单】<477>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

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1、【判断题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY3008】【简单】<555>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1047】【难】<47>公司所属单位在召开党委会前,就涉及需任前报告的干部调整事项,与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3167】【简单】<714>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员,通过资格审查直接确认相应职称的过程。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3102】【适中】<649>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个及以上职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。()

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