1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3143】【简单】<690>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()
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1、【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<514>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。
A. 临时性
B. 独特性
C. 替代性
D. 辅助性
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2142】【适中】<419>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。
A. 新入企毕业生
B. 劳务派遣人员
C. 社会招聘人员
D. 非全日制人员
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<815>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1131】【适中】<131>休息日安排职工工作的,原则上应当安排职工补休,确实无法安排职工补休的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。
A. 120%%
B. 1.5
C. 2
D. 3
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1043】【简单】<43>要加强监督,成立由公司监督机构组成的监督小组,对公开选拔、竞争上岗工作进行()。
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1180】【简单】<180>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。
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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2008】【难】<285>订立劳动合同,应当遵循()原则。
A. 合法
B. 公平
C. 公开
D. 诚实信用
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY2028】【难】<305>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。
A. 实事求是,开诚布公
B. 突出实效,形成闭环
C. 防微杜渐,抓早抓小
D. 关心关爱,激励疏导
E. 严守纪律,严格保密
F. 分级负责,全面覆盖
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3018】【适中】<565>拓宽内部监督渠道,认真查核和处理职工举报反映的问题,定期开展分析研判,及时研究提出工作意见。()
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