1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3042】【适中】<589>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1070】【适中】<70>公司定员定编按照()的总体要求,遵循科学分工、合理配置、安全高效的原则。着力提高企业经济效益、劳动效率和综合竞争力,促进企业高质量发展。
A. 统一领导,分级管理
B. 分类管理、分级负责
C. 归口管理,分级负责
D. 分级负责,归口办理
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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
A. 办公室
B. 工会
C. 人力资源部
D. 社会保险中心
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3025】【适中】<572>选拔任用领导人员,必须把政治标准放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面。()
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY2066】【适中】<343>核心作业业务是指与()直接关联,在企业中具有竞争优势的业务。
A. 企业核心竞争力
B. 核心商密
C. 电网安全运行
D. 专业化程度
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2021】【适中】<298>干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党组(党委)领导、()、精准有效,防治并举、失责必究。
A. 分级负责
B. 实事求是
C. 依法依规
D. 发扬民主
E. 群众参与
F. 分类施策
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY3215】【适中】<762>慰问的对象应结合实际合理确定,防止多头走访重复慰问、防止优亲厚友。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1155】【适中】<155>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。
A. 再降1岗
B. 安排转岗
C. 警告处分
D. 开除
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<524>基本养老金由()组成。
A. 政府补贴
B. 政府税收
C. 统筹养老金
D. 个人账户养老金
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2179】【难】<456>职业技能等级认定管理内容分为()。
A. 职业(工种)管理
B. 评价标准(规范)及试题库管理
C. 考评员管理
D. 质量督导管理
E. 评价基地管理
F. 信息系统管理
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