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人力资源业务序列知识题库

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多选题

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2188】【难】<465>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

A、　造假

B、　剽窃

C、　拼凑

D、　包装

答案：ABCD

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3049】【简单】<596>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2125】【适中】<402>一般情况下,()岗位员工主要采用业绩承诺制。

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1、【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3075】【适中】<622>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()

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1、【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2231】【适中】<508>国家秘密的密级分为()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY3036】【简单】<583>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()

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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1007】【难】<7>()以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY3019】【适中】<566>党组(党委)开展常规巡视巡察期间,同级人力资源部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行常规检查。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY3023】【简单】<570>党组织书记谈话应当“见人见事见思想”,不能以一般性沟通或者谈具体性事务代替谈心谈话。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3153】【难】<700>教育培训经费列入专项开支,实行预算管理,据实列支,专款专用,经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY2188】【难】<465>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

A、　造假

B、　剽窃

C、　拼凑

D、　包装

答案：ABCD

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　技能类

B. 　管理类

C. 　专业技术类

D. 　辅助类

点击查看答案

1、【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。

A. 　解答

B. 　调解

C. 　仲裁

D. 　诉讼

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2231】【适中】<508>国家秘密的密级分为()。

A. 　绝密

B. 　机密

C. 　秘密

D. 　普通

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1007】【难】<7>()以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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