1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2048】【适中】<325>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

A. 　正确

B. 　错误

A. 　正确

B. 　错误

A. 　组织

B. 　个人

C. 　班员

D. 　班长

A. 　正确

B. 　错误

A. 　考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤

B. 　状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改

C. 　指标分配环节的参数设置中,如果是负向指标,则零分值应大于满分值

D. 　标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标

A. 　经营管理类

B. 　专业技术类

C. 　技能类

D. 　辅助类

A. 　党管干部、党管人才

B. 　依规依法、全面从严

C. 　分级负责、集中管理

D. 　真实准确、完整规范

E. 　方便利用、安全保密

A. 　形成时间

B. 　顺序衔接

C. 　内容的主次关系

D. 　重要程度

A. 　正确

B. 　错误