1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1155】【适中】<155>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。

A. 　岗位工资

B. 　绩效工资

C. 　清算工资

D. 　辅助工资

A. 　信息系统建设与升级改造项目

B. 　信息安全防护体系建设与升级改造项目

C. 　信息基础设施建设与升级改造项目

D. 　维护项目

E. 　信息专题研究项目

F. 　信息资源租赁服务项目

A. 　甲方自行决定

B. 　用工双方协议

C. 　乙方自行决定

D. 　必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

A. 　没收违法所得

B. 　吊销营业执照

C. 　承担民事赔偿责任

D. 　追究刑事责任

A. 　岗位胜任能力评价

B. 　职业技能鉴定

C. 　专业技术资格评定

D. 　各种普考调考

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 　正确

B. 　错误

A. 　正确

B. 　错误

A. 　用人单位

B. 　个人

C. 　用人单位及个人

D. 　国家

A. 　满足个性需求

B. 　指标不重不漏

C. 　表式统一规范

D. 　数据充分复用