试题通
试题通
APP下载
首页
>
招募录用
>
人力资源业务序列知识题库
试题通
搜索
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
单选题
)
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1144】【适中】<144>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A、5

B、4

C、2.5

D、8

答案:C

试题通
人力资源业务序列知识题库
试题通
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1123】【适中】<123>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d8a-1758-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af53-386d-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1109】【容易】<109>绩效工资由()部门负责兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d83-1324-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2205】【简单】<482>在干部人事档案数字化过程中,应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节,保证数字档案的(),确保与纸质档案一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af41-ee44-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<801>个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046b-7d20-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1085】【简单】<85>人力资源配置计划包括内部人员调剂计划、()和劳动生产率计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d76-f68c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3188】【简单】<735>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的,解除聘任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-044c-9039-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3100】【适中】<647>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0422-92e0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1203】【适中】<203>《转正定级审批表》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dba-575e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3e-c5de-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看题目
首页
>
招募录用
>
人力资源业务序列知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
人力资源业务序列知识题库

1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY1144】【适中】<144>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A、5

B、4

C、2.5

D、8

答案:C

试题通
试题通
人力资源业务序列知识题库
相关题目
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1123】【适中】<123>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。

A. 1

B. 2

C.  1至2

D.  1至3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d8a-1758-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。

A.  解答

B.  调解

C.  仲裁

D.  诉讼

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af53-386d-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1109】【容易】<109>绩效工资由()部门负责兑现。

A.  计划与财务部

B.  财务共享中心

C.  人力资源部

D.  综合服务中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d83-1324-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2205】【简单】<482>在干部人事档案数字化过程中,应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节,保证数字档案的(),确保与纸质档案一致。

A.  真实性

B.  完整性

C.  可用性

D.  安全性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af41-ee44-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<801>个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046b-7d20-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1085】【简单】<85>人力资源配置计划包括内部人员调剂计划、()和劳动生产率计划。

A.  校园招聘计划

B.  用工计划

C.  定员定编计划

D.  组竞聘计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d76-f68c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3188】【简单】<735>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的,解除聘任。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-044c-9039-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3100】【适中】<647>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0422-92e0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1203】【适中】<203>《转正定级审批表》应属于以下哪一类材料?()

A.  第一类:履历类材料

B.  第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C.  第六类:党团类材料

D.  第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dba-575e-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2199】【简单】<476>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()

A.  加强公司干部人事档案管理工作

B.  有效地保护和利用档案

C.  更好地为干部人事工作服务

D.  提高选人用人科学化水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3e-c5de-c0f1-a6c9d0d6c300.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载