1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3262】【简单】<809>基本养老保险个人账户不得提前支取。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2097】【适中】<374>有下列()情形之一的,应当从重处分。
A. 在处分期内再次故意违规,应当受到处分的
B. 阻止他人检举、提供证据的
C. 串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
D. 包庇同案人员的
E. 胁迫、唆使他人实施违规行为的
F. 拒不上交或者退赔违规所得的
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1193】【简单】<193>各级人力资源管理部门每年()前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。
A. 2022年01月31日
B. 2022年03月31日
C. 2022年10月31日
D. 2022年12月31日
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()
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1、【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<534>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。
A. 岗位胜任能力评价
B. 职业技能鉴定
C. 专业技术资格评定
D. 各种普考调考
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY2139】【难】<416>员工月度企业缴费=()*(企业调节系数+()工龄调节系数)*浮动比例。
A. 员工上年度月平均工资
B. 员工本年度月平均工资
C. 员工缴费年限
D. 员工连续工龄
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1106】【容易】<106>岗位工资共设()个岗级?
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1、【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<818>对于新建系统,应当在系统规划阶段,明确各业务对象的业务归口方和数据管控方,并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段,为数据责任人的识别提供依据。()
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2119】【适中】<396>()属于表彰工作专业归口部门,负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。
A. 职能部门
B. 直属机构
C. 人力资源部
D. 财务部
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3142】【适中】<689>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0436-57f0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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