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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1018】【简单】<18>上级人力资源部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在()个工作日内予以答复。

A、10

B、9

C、7

D、5

答案：D

人力资源业务序列知识题库
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2178】【难】<455>职业技能等级分为()级别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af33-8586-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3136】【难】<683>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0433-7bfb-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1040】【适中】<40>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d5f-f74c-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<525>基本养老金根据()因素确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af58-1c6f-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<820>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则,由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()
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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1111】【简单】<111>按照职工每1年资历计()个薪点的办法计算薪点数。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2067】【适中】<344>班组,指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aef3-1d7b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af3a-e538-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1018】【简单】<18>上级人力资源部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在()个工作日内予以答复。

A、10

B、9

C、7

D、5

答案：D

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相关题目
1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2178】【难】<455>职业技能等级分为()级别。

A. 　初级工

B. 　中级工

C. 　高级工

D. 　技师

E. 　高级技师

F. 　首席技师

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3136】【难】<683>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

A. 　正确

B. 　错误

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY1040】【适中】<40>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

A. 　个人自愿

B. 　组织推荐

C. 　网上

D. 　现场

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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<525>基本养老金根据()因素确定。

A. 　职务级别

B. 　单位性质

C. 　缴费工资

D. 　个人账户金额

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1、【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<820>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则,由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()

A. 　正确

B. 　错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0473-d662-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

A. 　统筹管理、统一标准

B. 　统一管理、分级负责

C. 　公司统一、地市负责

D. 　分级管理、分级负责

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1111】【简单】<111>按照职工每1年资历计()个薪点的办法计算薪点数。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d84-07a9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY2067】【适中】<344>班组,指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。

A. 　基础管理

B. 　专业管理

C. 　技能作业

D. 　辅助事务

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2192】【适中】<469>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

A. 　统计口径

B. 　计算方法

C. 　统计周期

D. 　报送时限

E. 　表式

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