46.采煤工作面支护的作用是减缓顶板下沉,维护控顶距内顶板的完整,保证工作空间的安全。( )

70.煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )

69.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。( )

68.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。( )

67.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )

66.从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。( )

65.煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。( )

64.煤矿企业的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由煤矿企业给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。( )

63.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。( )

62.煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

61.从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。( )