44.矿井巷道按服务范围可分为煤层巷道、岩石巷道和半煤岩巷道三大类。( )

72.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。( )

71.煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )

70.煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )

69.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。( )

68.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。( )

67.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )

66.从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。( )

65.煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。( )

64.煤矿企业的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由煤矿企业给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。( )

63.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。( )