100.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 100. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者, 应当给予适当岗位津贴。( ) ### 答案： 正确 ### 解析： #### 1. 背景知识 - **职业病危害**：指在工作过程中，由于接触有害物质、不良环境等因素，可能对劳动者的健康造成损害的情况。例如，长期接触有毒化学物质、高噪音环境等。 - **岗位津贴**：是指为了补偿劳动者在特殊岗位上工作的额外付出，而给予的一种经济补偿。 #### 2. 法律依据 根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关劳动法规，用人单位有义务保护劳动者的健康，并对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴。这是为了鼓励劳动者在这些特殊岗位上工作，并减少因职业病带来的健康风险。 #### 3. 选项分析 - **正确**：根据法律规定，用人单位确实应当给予从事接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴。这是为了保障劳动者的权益，同时也是企业社会责任的一部分。 - **错误**：如果选择“错误”，则意味着用人单位不需要给予岗位津贴，这与现行法律法规不符，也不符合保护劳动者健康的原则。 #### 4. 示例 假设某化工厂的工人需要长期接触有毒化学物质，这种工作环境对工人的健康有潜在的危害。根据法律规定，工厂应当为这些工人提供适当的岗位津贴，以补偿他们在这种特殊环境下工作的额外风险和付出。 ### 结论 因此，这道题目的答案是“正确”。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，确实应当给予适当岗位津贴，这是法律规定的义务，也是保护劳动者健康的重要措施。