259、企业管理资源状况分析的内容不包括( )。

181、企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会,为了提高招聘质量,可采用( )形式。

180、企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。

179、在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。

178、以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是( )。

177、由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断,这是( )带来的误差。

176、在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的( )。

175、在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。

174、( )具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便,且不受时间、地域限制。

173、一般来说,招聘10名初级机械操作工的最好方法为( )。

172、应聘申请表的特点不包括( )。